當地時間2月21日、22日，中國電建中東北非區域總部在迪拜召開2023年度工作會、安全生產工作會、國別代表述職及工作交流會。公司黨委副書記、總經理陳觀福視頻出席指導會議。公司黨委委員、副總經理兼中東北非區域總部總經理唐玉華作中東北非區域總部2023年工作報告。會議采用現場+視頻方式召開，公司17個專業和職能部門負責人及代表，集團中東北非區域相關成員企業的國際業務分管領導、國際業務管理部門、平臺公司負責人、境外機構/項目的負責人，區域總部全體員工，共380人參加會議。會議由公司總經理助理兼中東北非區域總部副總經理高飛主持。

會上，陳觀福對中東北非區域總部2022年各方面工作取得的成績給予了充分肯定，并從區域總部面臨的主要矛盾、屬地化建設、大客戶管理、新業務培育拓展等方面進行了詳細分析，就如何提升企業和員工能力，解決區域國別業務發展不平衡等問題進行了指導。他強調，一是要做好黨的二十大精神和即將召開的“兩會”精神的學習貫徹落實；二是領導干部要扛起責任，持續改進工作作風，按照集團（股份）公司工作會議、國際公司工作會議、推進國際業務高質量優先發展工作研討會精神，結合區域總部的營銷、履約、財稅等重點關鍵業務，拉清單，定目標，對單履職，對單考核，逐項落實；三是“兩會”召開在即，要統籌做好安全生產工作，尤其是境外社會安全和輿情的監管引導。

唐玉華作題為《穩中求進控風險 提質增效保增長 團結奮進開創高質量發展新局面》的工作報告。報告從區域總部的主要經營數據完成情況、組織體系、市場營銷、嚴控風險增量、壓減風險存量、專項工作、生產安全社會安全等方面全面總結了2022年工作，系統分析闡述了區域市場面臨的挑戰和機遇，并結合區域總部的實際情況，按照集團公司和國際公司工作會議精神的要求，提出了2023年總體工作思路，并對抓市場營銷、抓減虧止損、抓兩金壓降、減稅收風險、推進屬地化、強化人才隊伍等重點工作進行專項部署。

會上，唐玉華還與區域總部相關部門、代表處/次區域負責人簽訂了生產經營責任書、安全生產責任書，并表彰了中東北非區域2022年度優秀屬地化員工。

工作會議上，公司副總工程師兼中東北非區域總部副總經理郭宏波傳達了電建集團（股份）公司、電建國際公司2023年工作會議精神，要求全體人員深刻領會、準確把握、結合工作實際認真貫徹落實。

安全生產工作會議上，中東北非區域總部副總經理兼安全總監李軍旗傳達了電建集團（股份）公司、電建國際公司2023年安全生產工作會議精神，并作題為《扎實做好安全生產工作 助力公司高質量發展》的安全生產工作報告。報告全面總結了2022年HSE工作、境外社會安全管理、疫情防控及“雙穩”工作情況，分析了區域總部安全生產工作面臨的形勢和存在的問題，對2023年安全生產工作思路和重點工作作了部署。

國別代表述職和工作交流會議上，伊拉克代表處、沙特代表處、阿聯酋次區域、科威特次區域、阿爾及利亞次區域等5名國別負責人進行了述職匯報，展現2022年度工作業績，分析存在的問題和機遇，報告2023年度國別重點工作。公司水電與水務部、新能源與電力部、城建與交通部，集團所屬水電八局、水電十一局、電建市政公司、山東電建三公司、華東院、山東電建等區域內單位負責人作交流發言，共同為區域國際業務高質量發展獻計獻策，實現了交流研討共同進步的目的。唐玉華根據每個國別負責人的述職報告，及國際公司專業部門、相關成員企業代表的交流發言一一作點評，提出新一年的工作意見和建議。

2023 年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。中東北非區域總部將以黨的二十大精神為指導，準確領會電建集團（股份）公司、電建國際公司年度工作會精神，認真貫徹各項工作部署，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志，繼續與各成員企業一起艱苦奮斗，為中國電建國際業務的高質量發展貢獻力量。