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電建國際公司2025年度第二期執(zhí)行力·中高層管理人員能力建設(shè)輪訓(xùn)班在京舉辦

來源:人力資源部 日期:2025-10-28 作者:史倩 字?jǐn)?shù):711

10月20日至24日,公司2025年度第二期執(zhí)行力·中高層管理人員能力建設(shè)輪訓(xùn)班在京舉辦。公司黨委副書記、工會主席趙新華出席開班儀式,公司首席人力資源總監(jiān)彭定武作結(jié)業(yè)授課。

10月20日上午,趙新華在開班儀式上指出,當(dāng)前正值公司加快推進轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)世界一流企業(yè)的關(guān)鍵階段,中高層管理隊伍作為公司發(fā)展的骨干力量,亟需不斷提升戰(zhàn)略執(zhí)行與組織協(xié)同能力。本次輪訓(xùn)班正是落實公司“五力”戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展落地的重要舉措。他勉勵學(xué)員增強戰(zhàn)略定力,做理想信念堅定的踐行者;注重能力精進,做專業(yè)復(fù)合型的實干者;強化協(xié)同意識,做組織高效運轉(zhuǎn)的推動者。

10月24日下午,彭定武以“管理者的職業(yè)生涯”為主題進行結(jié)業(yè)授課,結(jié)合自身豐富的管理經(jīng)驗,深入闡述了中高層干部在不同階段所需具備的思維格局與管理素養(yǎng)。他指出,優(yōu)秀的管理者不僅要善于執(zhí)行,更要學(xué)會思考和引領(lǐng),要能夠根據(jù)不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織環(huán)境,靈活調(diào)整自身的角色與溝通方式,實現(xiàn)有效的“向上管理”。大家要將此次學(xué)習(xí)成果融入實際工作中,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力,以更成熟的心態(tài)和更專業(yè)的行動力迎接挑戰(zhàn),帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造更大價值,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。

此次輪訓(xùn)課程緊扣公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略落地、黨風(fēng)廉政建設(shè)、財務(wù)管理、項目管理、AI戰(zhàn)略實踐落地、團隊建設(shè)與科學(xué)決策等模塊,授課團隊由高校專家與公司內(nèi)部講師聯(lián)合組成。培訓(xùn)采用案例解析、行動學(xué)習(xí)、企業(yè)參訪、小組研討、圓桌對話等多元形式,引導(dǎo)學(xué)員深入思辨、交流互鑒,促進理論與實踐有機融合。

經(jīng)過5天系統(tǒng)學(xué)習(xí),參訓(xùn)的32名學(xué)員對公司戰(zhàn)略落地路徑、團隊發(fā)展機制有了更深入理解,領(lǐng)導(dǎo)力、決策力與協(xié)同力得到全面提升,組織執(zhí)行效能顯著增強。


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